C.A.P. Training - C.A.P. Mentaltraining und Erfolgscoaching im Unternehmen - C.A.P Mentaltraining
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C.A.P. Training - C.A.P. Mentaltraining und Erfolgscoaching im Unternehmen
Mentale Business Stärke macht einen deutlichen Wettbewerbsvorteil
In Fachkreisen wird Mentaltraining als die Schlüsselqualifikation für das 21. Jahrhundert betrachtet.
Es hat einen festen Platz im Bereich Persönlichkeitstraining, Selbstmanagement und Personalentwicklung gefunden, denn die Soft Skills gelten längst als der harte Erfolgsfaktor schlechthin.
In der Praxis sind es oft die älteren Kollegen, die mit ihren fachlichen Erfahrungen eine starke Basis bieten.
Wenn ihre fachliche Kompetenz mit mentaler Stärke ergänzt wird, sind sie ein Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg (erfahrene Mitarbeiter).
In der Praxis sind es oft die älteren Kollegen, die mit ihren fachlichen Erfahrungen eine starke Basis bieten.
Wenn ihre fachliche Kompetenz mit mentaler Stärke ergänzt wird, sind sie ein Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg (erfahrene Mitarbeiter).
Andererseits bremsen Ängste, die Unsicherheit im Umgang mit Konflikten, mangelndes Vertrauen, Energielosigkeit, Stress und das Gefühl, ständig austauschbar zu sein, das Engagement. Gleichzeitig sind heute Begeisterung, Servicedenken und Loyalität gefragter denn je - oft noch wichtiger als Fachwissen und eine tägliche Herausforderung an die Führungskultur im Unternehmen.
Das C.A.P. Mentaltraining hilft, Zuversicht und Selbstvertrauen aufzubauen, die mentalen Fähigkeiten zu entwickeln und die Anpassungsfähigkeit in anspruchsvollen Situationen (Resilienz / Mitarbeitergesundheit) zu stärken.
Das Ziel ist die Aktivierung der emotionalen Intelligenz, der persönlicher Reserven und Kraftquellen.
Im Bereich der Fach- und Führungskräfte bewirkt Mentaltraining eine Erhöhung der Umsetzungkompetenz.
Das Ziel ist die Aktivierung der emotionalen Intelligenz, der persönlicher Reserven und Kraftquellen.
Im Bereich der Fach- und Führungskräfte bewirkt Mentaltraining eine Erhöhung der Umsetzungkompetenz.
Dabei kann es im Unternehmen um folgende Themen gehen:
- Eigenverantwortung und Teamarbeit steigern,
- Motivation, Stärke und Vertrauen aufbauen,
- eine Führung mit emotionaler Intelligenz anstreben,
- ein Unternehmens-Leitbild erarbeiten,
- vorhandene Potenziale und Ressourcen besser einsetzen,
- Menschenkenntnis verfeinern und kundenbezogen nutzen,
( Seminarangebot "Mentalitäten im Alltag" - bestens geeignet für Berater, Verkäufer, Führungskräfte), - Kommunikations- und Konfliktfähigkeit fördern,
- Konfliktprävention und der Umgang mit Konflikten,
- den Umgang mit Kunden erleichtern,
- Mitdenken und das Denken in Lösungen ausbauen,
- das Betriebsklima verbessern und einen wertschätzenden Umgang leben (Krankenstand),
- Erschöpfung, Gleichgültigkeit und Rückzugserscheinungen entgegenwirken,
- Stresskompetenz aktualisieren, Konzentration und mentake Fitness verbessern,
- Entspannungstraining, persönliche Kraftquellen erschließen,
- Burn-Out-Vorsorge,
- mentale Prüfungsvorbereitung für AZUBIs
Die Themen lassen sich als Seminar, Workshop, Teamtag... gestalten.
Maßgeschneidert für Ihre Gegebenheiten und Unternehmensabläufe und gern in Verbindung mit dem Thema Mitarbeitergesundheit.
"Probleme kann man niemals mit
derselben Denkweise lösen,
durch die sie entstanden sind."
Albert Einstein
derselben Denkweise lösen,
durch die sie entstanden sind."
Albert Einstein
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lassen Sie sich persönlich beraten:
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